O Grupo CCR, empresa de infraestrutura de mobilidade do Brasil, está tomando diversas iniciativas para ampliar o espaço das mulheres na Companhia.
A empresa fechou o ano de 2023 com 42% de mulheres na liderança da empresa, o que a coloca numa posição de destaque quando o assunto é equidade de gênero. Segundo levantamento do Insper, as mulheres representam apenas 16% da liderança no setor de infraestrutura.
A empresa começa a capacitar em fevereiro a segunda turma afirmativa de operadoras de trens da Linha 5-Lilás, que compõe o sistema metroferroviário de São Paulo, um segmento tradicionalmente masculino. Em paralelo, no mês de janeiro, uma turma de 23 agentes de segurança formada apenas por mulheres já iniciou as atividades nas estações após um período de capacitação de 4 meses. Nas Linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda, de trens, a primeira turma de mulheres operadoras de trens se formou ano passado.