O site Love Mondays, plataforma que reúne avaliações de empresas por profissionais – elaborou uma lista com as perguntas que mais caem em entrevistas de emprego. Ter noção da pergunta que costuma ser feita pode reduzir o stress nessas situações.

Para o estudo foram avaliadas mais de 7.000 perguntas referentes a 4.000 entrevistas publicadas no site. Também é possível consultar as questões mais comuns por empresa. Na aba ‘Entrevistas’ é possível ler os comentários de profissionais sobre experiências em processo seletivo de determinadas companhias.

Confira abaixo o resultado da pesquisa:

1.  Por que você quer trabalhar nesta empresa?
2.  Conte um pouco da sua experiência.
3. Quais são suas principais qualidades?
4. Quais são seus principais defeitos?
5. Quais são os seus objetivos na empresa?
6. Qual a sua formação?
7. Por qual motivo você acha que devo te contratar?
8. Você gosta de trabalhar em equipe?
9. Como você lida com pressão?
10. Qual sua expectativa de carreira em cinco anos?

O Brasil tem hoje 13,3 milhões de desempregados, segundo a última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua – Mensal (Pnad), divulgada pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).

O Love Mondays também disponibiliza a média salarial de cada cargo (por empresa) e avaliação das companhias, com comentários de quem já passou por lá.

Para acessar as informações é preciso se cadastrar no site e contribuir com uma avaliação da empresa em que trabalha ou informando o salário. A identidade de quem comenta é anônima.

A plataforma ainda mantém um ranking com as cinquenta empresas mais bem avaliadas no Brasil. Entre elas a Kimberly-Clark, que está com as inscrições do programa de estágio abertas até o dia 28 de setembro. Neste link você confere as experiências de quem passou no processo seletivo.